Démarche d2 pour de
grandes retombées économiques,
sociales et environnementales

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Le développement durable, un levier qui rapporte pour les PME.

Les entreprises qui intègrent des critères de développement durable dans leur stratégie d’affaires améliorent leur performance globale, renforcent leur résilience et se distinguent sur les marchés en répondant mieux aux besoins de leur clientèle.

Source :
https://www.economie.gouv.qc.ca/fileadmin/contenu/documents_soutien/developpement_durable/analyse_enjeux_defis_dd_entreprises.pdf (2016)

Des bénéfices durables

Attirer et retenir
du personnel

Accroître la productivité et la compétitivité

Réduire des coûts

Savoir mieux gérer les risques

Avoir un impact positif sur votre image corporative

Répondre à de nouvelles exigences et saisir de nouvelles opportunités

Le saviez-vous?

64%des milléniaux
n’accepteront pas un travail si l’employeur potentiel n’a pas de bonnes pratiques écoresponsables.
75%des milléniaux
accepteraient une réduction de salaire pour travailler dans une organisation socialement responsable.

Source : Cone Communications, Millenial Employee Engagement Study (2016)

Intégrer des pratiques écoresponsables au sein de son organisation n’est plus une tendance, mais bien un vecteur de développement et de pérennité.

« J’accorde une grande importance à notre responsabilité comme entreprise de faire notre part au niveau social et environnemental et la Démarche d² peut nous accompagner en ce sens »

Marie-Ève Lessard, propriétaire de la clinique Audio Logique

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