Démarche d2 pour de
grandes retombées économiques,
sociales et environnementales
Le développement durable, un levier qui rapporte pour les PME.
Les entreprises qui intègrent des critères de développement durable dans leur stratégie d’affaires améliorent leur performance globale, renforcent leur résilience et se distinguent sur les marchés en répondant mieux aux besoins de leur clientèle.
Source :
https://www.economie.gouv.qc.ca/fileadmin/contenu/documents_soutien/developpement_durable/analyse_enjeux_defis_dd_entreprises.pdf (2016)
Des bénéfices durables
Attirer et retenir
du personnel
Accroître la productivité et la compétitivité
Réduire des coûts
Savoir mieux gérer les risques
Avoir un impact positif sur votre image corporative
Répondre à de nouvelles exigences et saisir de nouvelles opportunités
Le saviez-vous?
64%des milléniaux
n’accepteront pas un travail si l’employeur potentiel n’a pas de bonnes pratiques écoresponsables.
n’accepteront pas un travail si l’employeur potentiel n’a pas de bonnes pratiques écoresponsables.
75%des milléniaux
accepteraient une réduction de salaire pour travailler dans une organisation socialement responsable.
accepteraient une réduction de salaire pour travailler dans une organisation socialement responsable.
Source : Cone Communications, Millenial Employee Engagement Study (2016)
Intégrer des pratiques écoresponsables au sein de son organisation n’est plus une tendance, mais bien un vecteur de développement et de pérennité.
