Élaboration d'un plan stratégique triennal regroupant 7 thématiques incluant les saines habitudes de vie.
Mise en place par un éducateur conscientisé d'un projet pilote au sein d'un des groupes de « projet nature », qui éduque les enfants en passant du temps en nature.
Inclusion du développement durable dans certains volets du plan stratégique. Il transparait aussi dans les valeurs comme la sécurité et l'inclusion.
Participation des employés à différents comités: cour extérieure, pouponnière, SST, aires de vie et événements sociaux.
Adoption de pratiques de conciliation travail-vie peronnelle, modification du titre de congés maladie pour des congés personnels p.ex.
Engagements :
Sensibiliser les enfants au compost et à la bonne gestion des matières résiduelles.
Bâtir un plan de communication pour promouvoir le développement durable.
Faire l'analyse pour mettre en place un conteneur de matières compostables plutôt que des bacs roulants.
Ajouter une rubrique au journal mensuel « développement durable » pour faire la promotion de certaines activités.
Lister les critères sociaux et environnementaux établis pour le processus d'approvisionnement pour le matériel et les fournisseurs utilisés.