Amélioration ergonomique des postes de travail et qualité de vie des nouveaux locaux : lumière naturelle et table d'estimation sur mesure.
Favorise le covoiturage, lorsque possible, entre les employés pour se rendre sur les chantiers de construction et privilégie l'employé habitant le plus proche du chantier.
Partage ses locaux (salle de rencontre, entrepôt) avec l'entreprise Planchers HB qui se trouve dans le même bâtiment dans l'Écoparc industriel Daniel-Gaudreau (économie collaborative).
Joue un rôle d'influenceur dans le choix de produits de meilleure qualité et consommant moins d'eau (urinoirs p.ex.)
Récupération des retours de matériaux et tri des matières pour une meilleure gestion de recyclabilité (métal).
Engagements :
Rédiger un manuel de l'employé incluant la mission, la vision et les valeurs de l'entreprise et le communiquer aux employés.
Offrir deux activités annuelles aux employés (party été et hiver).
Changer de système de chauffage au propane pour un système au gaz naturel, lorsque les installations le permettront.