Les boisés La Fleur
Les boisés La Fleur
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Actions durables :
- Mise en place d’un programme annuel de remboursement des frais d’activité physique bonifié à hauteur de 250 $ par année pour chaque employé.
- Remplacement des serviettes à main jetables par des serviettes à main lavables.
- Sensibilisation et mobilisation du personnel en matière de santé et sécurité au travail par des écrans installés dans les bureaux.
- Mise en place d’un régime de retraite avec contribution de l’employeur.
- Achat d’un véhicule électrique pour les déplacements en lien avec le travail et installation d’une borne électrique sur les lieux.
Engagements :
- Réaliser une nouvelle planification stratégique tout en intégrant le développement durable.
- Ajouter le développement durable dans l'ordre du jour des rencontres d'employés chaque mois et dans le PowerPoint projeté sur l'écran des employés.
- Effectuer un bilan des émissions de GES et élaborer un plan de mesures de réduction des GES.
- Poursuivre l’approvisionnement de bois certifié FSC à plus de 95 %.
- Continuer de favoriser des pratiques d’achat locales et responsables (Québec et Amérique du Nord).